Kierownik Departamentu
Odpowiedz
Oferujemy
Firma Sports Direct należąca do Frasers Group zaczynała jako mały sklep sportowy w Anglii, a następnie stała się globalną potęgą handlu detalicznego, mieszczącą wszystkie główne marki sportowe, rekreacyjne i luksusowej mody w naszej licznej kolekcji. Wierzymy, że im wyższe ryzyko, tym większa nagroda. Nigdy nie baliśmy się podążać naprzód i zmieniać sposób, w jaki działa branża detaliczna, dywersyfikując nasze portfolio i podnosząc jakość naszych sklepów. Nie chcemy osiąść na laurach – nie ma czasu na zwątpienie.
Część naszego sukcesu zawdzięczamy naszym dynamicznym, przedsiębiorczym i pełnym pasji pracownikom, a wraz z rozwojem pojawia się okazja, dlatego poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik Departamentu, aby dołączyła do nas w budowaniu przyszłości i dzieleniu się naszym sukcesem w całej Europie!
Opis stanowiska:
- Nadzorowanie i kierowanie kilkuosobowym zespołem sprzedawców
- Zarządzanie towarem włączając w to jego zagospodarowanie, odbiór dostaw
- Maksymalizowanie sprzedaży poprzez obsługę klienta na najwyższym poziomie
- Przestrzeganie polityki, procedur i wytycznych firmy
- Rozwój personelu poprzez szkolenia pracownicze
- Osiąganie wymaganych wskaźników KPI i realizacja założonych celów sprzedażowych
Dodatkowe informacje
Taka okazja w Sports Direct jest tylko dla odważnych.
Potencjał jest ogromny, a doświadczenie niezrównane. Aby móc to w pełni wykorzystać, musisz żyć i kierować się naszymi zasadami:
Myśl bez ograniczeń i włącz w to zespół
Odkryjesz możliwe w niemożliwym
Bądź odpowiedzialny i pewny siebie
Bądź dumny z tego, co robisz, kieruj się pewnością siebie, ale nie arogancją. Bądź odpowiedzialny za swoje decyzje.
Nie wahaj się
Nie ma tu miejsca na limity i ograniczenia. To od Ciebie zależy jak potoczy się Twoja kariera!
Co oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie i umowę o pracę
- Praca na pełny etat
- Do 20% zniżki pracownicze
- Bonus komercyjny – uzależniony od realizacji tygodniowych celów sprzedażowych i kontroli kosztów personalnych
- Bonus Fearless 1000
- Możliwość rozwoju zawodowego i wewnętrzne awanse
Jakie są nasze oczekiwania
Profil pracownika:
- Wysokie umiejętności interpersonalne przydatne w kierowaniu zespołem
- Umiejętność organizowania pracy i ustalania priorytetów
- Dyspozycyjność
- Entuzjazm i umiejętność motywowania innych
- Ambicja i skuteczna realizacja zamierzonych celów